英格索兰，作为一家世界领先的多元化工业公司，今天在新泽西州，Woodcliff Lake市举行了其2007年的股东例会。

本次例会股东的投票决议项目包括：选举英格索兰七名董事会成员；决定公司是否启用一个激励性储蓄计划；以及指定公司的独立审计机构。例会的另一项投票议题是股东敦促董事会能尽快采取新政策以增加顾问董事对高层薪资问题的投票权。

例会的最初投票结果如下：

---- 七名被提名加入董事会的成员是：Gary D. Forsee, Peter C. Godsoe, Constance J. Horner, Theodore E. Martine, Patricia Nachtigal, Orin R. Smith, and Richard J. Swift。近90%股东的投票支持以上七名被提名者担任为期一年的董事职务，任期于明年例会时结束。

---- 对于是否采用2007年公司激励性储蓄计划的议题，大约90%的股东投了赞成票，9%持反对意见。

---- 对于指定公司独立审计机构的议题，约98%的票数支持PricewaterhouseCoopers成为公司独立审计机构，也有1%的股东持反对票。

---- 股东提出的敦促董事会采取一个政策以提供顾问董事对高层薪资投票权的议题，获得了54.6%的赞成票和41.7%的反对票。

Herbert L.Henkel，英格索兰主席、总裁和首席执行官，说道：“通过任命所有被提名者成为董事会成员，我们能看到股东继续表示了对公司领导层的极大信心，这一点是令人非常高兴的。并且股东们还通过了2007年激励性储蓄计划，该计划对公司吸引、留住和激励核心员工有极大的意义。”

“至于增加顾问董事对高层薪资投票权议题的表决结果，我们也意识到该问题，作为国会立法活动的成果，已经引起了越来越多的关注。公司的董事会，特别是薪资委员会，将继续充分考虑股东对于执行薪资问题的意见和建议，并且非常欢迎股东们就他们所关注的具体问题与我们做直接交流。我们最后将邀请代表50%票数的20位股东和我们一起探讨有关高层薪资的问题。”

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